Bâtir un appareil administratif performant
L’objectif consiste à bâtir à terme un appareil administratif en capacité de répondre aux exigences d’un pilotage des politiques publiques moderne et d’une administration efficace, agile, et mobilisée
Trouver une organisation acceptée par tous
L’objectif consisterait à apporter une réponse aux tensions qui pèsent actuellement sur l’organisation avec des solutions de long terme, acceptées par toutes et tous, et servant le projet porté par les élus.
Identifier les causes de dégradation des relations au travail
L’objectif consiste à identifier les causes de la dégradation des relations au travail, et de faire émerger des pistes de résolution de ce problème.
Restaurer les fondements d’un collectif de travail apaisé, volontariste et mobilisé
Type client : Commune Problématique : La direction est confrontée à une importante fragilisation de l’environnement de travail collectif de la Mairie : les divers acteurs de la mairie se heurtent à des difficultés de dialogue, de collaboration et d’efficacité collective. Les manifestations de cette problématique sont multiples : Nombreux départs d’agents, Difficulté à recruter (peut être liée […]