Conseil en organisation
formation au management
coaching professionnel
Accompagnement des organisations, des dirigeants et des managers
Conseil en organisation
Nous accompagnons le changement des organisations publiques et privées qui font face à des difficultés d’efficacité opérationnelle, systémique ou managériale. Nos interventions portent aussi bien sur l’organisation dans sa globalité que sur les opérateurs qui la composent et leurs modes de coopération.
Formation au management
L’acquisition de compétences est un axe majeur de développement individuel des collaborateurs d’une organisation, mais aussi un facteur clé de succès pour cette dernière.
Nous proposons plusieurs modules de formation au management pur accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs.
Coaching professionnel
Nous accompagnons les dirigeants, managers et collaborateurs à faire face à leur situation professionnelle, au changement, en les aidant à prendre du recul sur leurs problématiques, à élaborer leurs solutions en mobilisant leurs ressources.
A propos
« Andana » est un mot basque qui renvoie à la notion d’ensemble, de groupe, d’équipe.
Diplômé de Sciences Po Bordeaux et en droit public (Université Paris I Panthéon Sorbonne), Guillaume Barraud a une expérience de 15 ans en tant que cadre dirigeant au sein de collectivités territoriales.
En vue de parfaire son expertise en matière d’accompagnement individuel et collectif, Guillaume Barraud est actuellement engagé dans une formation au coaching professionnel auprès de Coach & Team®
Directeur Général des services à l’échelon communal puis intercommunal, Directeur des ressources humaines d’une Communauté d’agglomération de 300’000 habitants et 1200 agents, il a participé à la faveur de chacune de ces expériences à des processus de réorganisation profonde nécessitant la définition et la conduite d’une politique des ressources humaines.
En tant que formateur et consultant, il accompagne aujourd’hui les acteurs du secteur public et du secteur privé pour favoriser une meilleure appréhension des enjeux auxquels ils sont confrontés en termes de management et de ressources humaines.
Ils nous font confiance
