FORMATION

Plusieurs cycles de formation aux enjeux managériaux d’aujourd’hui et demain, sur les thèmes du leadership et du management.

Des formations au managment sur mesure

Nous proposons un large éventail de thèmes de formation au management ou à l’environnement managérial.

Les formations sont individuelles ou opérée en groupe. Elles sont construites sur mesure dans le champ des thématiques suivantes:

  • Fondamentaux du management
  • Leadership: posture du leader
  • Management par le sens
  • Management intergénérationnel
  • Évolutions sociétales (Sens donné au travail, digitalisation, génération Z)

Des formations à l'environnement managérial

Quelques exemples de programme :

Formation "Le management et le leadership": Fondamentaux - Outils - Leadership

  • Public : cadres / cadres intermédiaires
  • Prérequis : être en situation de management ou de prise de poste
  • Durée 2 à 4 jours en fonction des attentes du client

Objectifs :

  • Comprendre les bases théoriques et pratiques du management afin d’en maîtriser les fondamentaux ;
  • Comprendre la dynamique historique du management (de la vision mécaniste à la prise en compte de l’humain) ; Analyser l’impact des évolutions sociétales sur le management (ex: digitalisation, génération Z) ; Distinguer le management et le leadership ;
  • Comprendre les caractéristiques de la posture de leader ; Disposer d’une « boîte à outils » du manager ; Questionner sa propre pratique du management et échanger avec d’autres managers.

Méthode:

Méthode expositive, participative et jeu de rôles pour garantir la transmission de connaissances aux apprenants, et leur participation active en les interrogeant sur leur vision et leurs pratiques.

Approche coaching dans la mise en situation et l’expérimentation d’une certain nombre d’outils : mobilisation des ressources propres aux apprenants pour comprendre la dimension profondément humaine des fonctions de management et du leadership.

Éclairage théorique, mise en perspective historique et sociologique, passage en revue détaillé des concepts et façons de faire, retour d’expérience pratique de l’intervenant, mise en situation, débats, fourniture d’un support.

 
CONTACT

Formation "Le management par le sens"

  • Public : Managers / cadres / cadres intermédiaires
  • Pré requis : maîtriser les bases du management
  • Durée 0,5 à 1 jour

Objectifs :

  • Offrir aux managers une vision nouvelle du management, respectueuse des collaborateurs, prenant en considération leur bien-être, leurs motivations intrinsèques, et leur besoin de sens et d’autonomie au travail.

Synthèse :
Longtemps considéré selon un axe très vertical, le rôle du manager est aujourd’hui à reconsidérer : une nouvelle ère s’est ouverte dans le sens de l’évolution du manager « vertical/directif » vers un manager « par le sens ». Il consiste à contribuer à la réussite collective en mobilisant des outils empreints d’une forme de bienveillance, basés sur la transmission du sens de l’action individuelle et collective, et sur l’autonomie des collaborateurs.

CONTACT