COACHING PROFESSIONNEL
Le coaching est une approche qui met le client ou l’équipe en situation de trouver des solutions au moyen de ses propres ressources
COACHING PROFESSIONNEL
Qu’est ce que le coaching ?
Le coaching est une méthode d’accompagnement de l’individu, qui est conduit, par la présence et la parole du coach, à trouver lui-même ses propres réponses aux problématiques qu’il se pose ou qu’il rencontre dans son contexte professionnel.
A la différence du conseil, qui consiste à apporter des solutions à un problème donné, ou de la formation, dont le principe est de transmettre des connaissances et des compétences, le coaching est un acte qui met le client en situation de trouver des solutions au moyen de ses propres ressources.
L’enjeu est de créer les conditions dans lesquelles le client perçoit que le changement qu’il veut mettre en place passe par une mutation de ses propres représentations professionnelles, de ses potentialités, par une prise de recul et un changement de perspective.
Proverbe chinois – » Si tu veux nourrir un homme un jour, donne-lui un poisson; Si tu veux nourrir un homme toute la vie, donne-lui une canne à pêche. »
Dans cette métaphore, la canne à pêche est l’outil que l’on donne à l’autre pour qu’il trouve la clé de subsistance.
Le coaching est fondé sur ce principe de la co-construction de solutions par lequel le client devient autonome. Le coaching est un processus d’aide qui consiste à « aider l’autre à se débrouiller tout seul » pour trouver ses solutions et se développer.
NOS PROPOSITIONS DE COACHING
Coaching individuel
Nous développons des solutions sur mesure favorisant le développement de la posture et l’amélioration de l’efficacité managériale, la prise de décision, la prise en charge de la complexité. Un accompagnement coaching aura un impact déterminant pour gérer le changement, embrasser de nouvelles fonctions, développer ses aptitudes managériales.
Après un entretien préalable de cadrage avec le client, le coaching individuel prend la forme d’une série d’entretiens dont le nombre et la durée sont variables en fonction de la problématique et des possibilités du client. Ces entretiens sont réalisés en présentiel ou à distance (visio) en fonction des besoins et des possibilités du client.
Coaching d'équipe
Le coaching d’équipe permet de développer la capacité d’un groupe à collaborer, à décider, à se transformer, à réguler se relations.
C’est un mode d’ajustement et de développement des relations entre les membres de l’équipe, animé par le coach qui facilite le processus.
Il est adapté dans différents cas : changement de gouvernance, inclusion de nouveaux membres, tensions et non dits, évolution des processus, développement et ancrage d’une vision partagée sur les enjeux et finalités de l’organisation, etc.
Les modalités d’intervention en coaching d’équipe sont proposées au regard du contexte, des objectifs fixés par le client, et des possibilités opérationnelles d’insertion de ces actions dans l’agenda des équipes.